1. DSpace at Srinakharinwirot University

Browsing by Title

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 154 to 173 of 2121 < previous   next >
Issue DateTitleAuthor(s)
8CAR DAMAGE CLASSIFICATION USING DEEP LEARNINGTHANUS BENJAANUARCHA; ธนัช เบญจอนุอาชา; Waraporn Viyanon; วราภรณ์ วิยานนท์; Srinakharinwirot University; Waraporn Viyanon; วราภรณ์ วิยานนท์; waraporn@swu.ac.th; waraporn@swu.ac.th
17THE CASE STUDY OF FACTORS AFFECTING ORGANIZATION EFFECTIVENESS BUSINESS DEVELOPMENT GROUP'S HEADQUARTER THE VIRIYAH INSURANCE PUBLIC COMPANY LIMITEDTOSAPON PAMDEE; ทศพล เพิ่มดี; Rasita Sangboonnak; รสิตา สังข์บุญนาค; Srinakharinwirot University. Faculty of Business Administration for Society
8THE CAUSAL EFFECT OF AUTHENTIC LEADERSHIPON EMPLOYEE PERFORMANCE IN LOGISTICS COMPANYWITH POSITIVE PSYCHOLOGICAL CAPITAL AS A MEDIATORNICHAKORN CHAIWISIT; ณิชากร ชัยวิศิษฐ์; Amaraporn Surakarn; อมราพร สุรการ; Srinakharinwirot University; Amaraporn Surakarn; อมราพร สุรการ; amaraporns@swu.ac.th; amaraporns@swu.ac.th
20CAUSAL EFFECTS AND EFFECTIVENESS OF A CULTURAL COMPETENCE ENHANCEMENT PROGRAM WITH EXPERIENTIAL LEARNING ON CULTURAL CARE BEHAVIOR AMONG NURSES IN PRIVATE INTERNATIONAL HOSPITALS IN BANGKOKTHANIDA KHONGSAMAI; ธนิดา คงสมัย; Ungsinun Intarakamhang; อังศินันท์ อินทรกำแหง; Srinakharinwirot University. BEHAVIORAL SCIENCE RESEARCH INSTITUTE
17CAUSAL EFFECTS OF PERSON-ORGANIZATION FIT TO SUBJECTIVE WELL-BEING AND BURNOUT OF TEACHER IN SPECIAL EDUCATION BUREAUSANHAWACH UDOMCHAROENSILP; สัณหวัช อุดมเจริญศิลป์; Pitchada Prasittichok; พิชชาดา ประสิทธิโชค; Srinakharinwirot University. Graduate School
19CAUSAL FACTORS AND EFFECTIVENESS OF ENHANCING PROPER ONLINE GAMING HABITS PROGRAM OF LOWER SECONDARY SCHOOL STUDENTSTANYAVANUN LIANYANG; ธันยวนันฐ์ เลียนอย่าง; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University. INSTITUTE OF RESEARCH IN BEHAVIORAL SCIENCE
18THE CAUSAL FACTORS AND THE EFFECT TO DEVELOP PROSOCIAL BEHAVIOR PROGRAM OF UNDERGRADUATE STUDENTSPAWAREE KANCHANAPEE NILPHAI; ปวรี กาญจนภี นิลผาย; Prateep Jinnge; ประทีป จินงี่; Srinakharinwirot University. BEHAVIORAL SCIENCE RESEARCH INSTITUTE
16CAUSAL FACTORS INFLUENCING TEAM EFFECTIVENESS IN SCHOOLS UNDERTHE SECONDARY EDUCATION SERVICE AREA OFFICE CHONBURI RAYONGNATTHAYA BOONYALIT; ณัฐธยาน์ บุญฤทธิ์; Jantarat Phutiar; จันทรัศม์ ภูติอริยวัฒน์; Srinakharinwirot University; Jantarat Phutiar; จันทรัศม์ ภูติอริยวัฒน์; jantarat@swu.ac.th; jantarat@swu.ac.th
8CAUSAL FACTORS OF PRIVACY DATA PROTECTION BEHAVIORSON ELECTRONICS TRANSACTIONS IN FIRST JOBBERSTHEERASAK PONEPAN; ธีรศักดิ์ พลพันธ์; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; saran@swu.ac.th; saran@swu.ac.th
14A CAUSAL MODEL AFFECTING JOB RETENTION AMONG TRADING COMPANY EMPLOYEES IN THE BANGKOK METROPOLITAN AREAEKAWIN CHUTAPANISH; เอกวิณ จุฑาพานิช; Pitchada Prasittichok; พิชชาดา ประสิทธิโชค; Srinakharinwirot University. Graduate School
19THE CAUSAL MODEL AND THE EFFECT OF HEALTH EMPOWERMENTAND ENVIROMENTAL HEALTH LITERACY TRAINING PROGRAMON CARING PARTICIPATION BEHAVIOR AND WELL- BEINGOF BEDRIDDEN’ S  CAREGIVERS CHUANCHOM PEACHPUNPISAL; ชวนชม พืชพันธ์ไพศาล; Ungsinun Intarakamhang; อังศินันท์ อินทรกำแหง; Srinakharinwirot University; Ungsinun Intarakamhang; อังศินันท์ อินทรกำแหง; ungsinun@swu.ac.th; ungsinun@swu.ac.th
8A CAUSAL MODEL OF ADJUSTMENT OF TOURISM EMPLOYEES DURING COVID-19 PANDEMIC: THE MEDIATION ROLE OF COPING  THITIPORN SHAWONG; ฐิติพร ชาวงษ์; Pitchada Prasittichok; พิชชาดา ประสิทธิโชค; Srinakharinwirot University; Pitchada Prasittichok; พิชชาดา ประสิทธิโชค; pitchada@swu.ac.th; pitchada@swu.ac.th
8A CAUSAL MODEL OF PRACTITIONER EMPLOYEE’S INTENTION TO STAYIN THE GLASS INDUSTRIES COMPANYWITH JOB EMBEDDEDNESS AS A MEDIATORNATPITCHA SUPAKANSIRI; ณัฐพิชฌาย์ ศุภกานต์สิริ; Chaiyut Kleebbua; ชัยยุทธ กลีบบัว; Srinakharinwirot University; Chaiyut Kleebbua; ชัยยุทธ กลีบบัว; chaiyut@swu.ac.th; chaiyut@swu.ac.th
8A CAUSAL MODEL OF SALESPERSON'S JOB PERFORMANCE IN THE REAL ESTATE BUSINESS WITH JOB CRAFTING AS A MEDIATORKULTHIDA WONGSITIKUL; กุลธิดา วงศ์สิทธิกุล; Chaiyut Kleebbua; ชัยยุทธ กลีบบัว; Srinakharinwirot University; Chaiyut Kleebbua; ชัยยุทธ กลีบบัว; chaiyut@swu.ac.th; chaiyut@swu.ac.th
16THE CAUSAL MODEL OF SMARTPHONE ADDICTION AMONG SENIOR HIGH SCHOOL, SCHOOL OF BANGKOK ARCHDIOCESEWANWISA SONTRONCHATCHAVET; วันวิสา สุนทรชัชเวช; Ornuma Charoensuk; อรอุมา เจริญสุข; Srinakharinwirot University. Faculty of Education
16A CAUSAL MODEL OF CAREER ENGAGEMENT AMONG APPLIED THAI TRADITIONAL MEDICINE STUDENTS: THE ROLE OF CAREER ADAPTABILITY AS A MEDIATORSUPASORN YUWANNAKUL; สุภสร อยู่วรรณกุล; Chaiyut Kleebbua; ชัยยุทธ กลีบบัว; Srinakharinwirot University. Graduate School
27THE CAUSAL RELATIONSHIP MODEL AND EFFECTIVENESS OF FLOOD DISASTER PREPAREDNESS PROGRAM ON FLOOD DISASTER PREPAREDNESS BEHAVIOR OF CIVIL DEFENSE VOLUNTEERSRIAM NAMARAK; เรียม นมรักษ์; SARAN PIMTHONG; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University; SARAN PIMTHONG; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; saran@swu.ac.th; saran@swu.ac.th
27CAUSAL RELATIONSHIP MODEL AND EFFECTS OF LEARNING ACTIVITIES TO DEVELOP THE TEAMWORK BEHAVIOR OF PRIMARY STUDENTS AT EDUCATIONAL SERVICE AREA, ROI-ET 3 NUENGRUETAI MALAWAI; หนึ่งฤทัย มะลาไวย์; Narisara Peungposop; นริสรา พึ่งโพธิ์สภ; Srinakharinwirot University; Narisara Peungposop; นริสรา พึ่งโพธิ์สภ; narisarap@swu.ac.th; narisarap@swu.ac.th
17A CAUSAL RELATIONSHIP MODEL OF BRAND LOYALTYIN VIDEO STREAMING SERVICE OF GEN Y CONSUMERS IN BANGKOKNATTAWADEE JOKLEK; ณัฐวดี จอกเล็ก; Paiboon Archarungroj; ไพบูลย์ อาชารุ่งโรจน์; Srinakharinwirot University. Faculty of Business Administration for Society
8A CAUSAL RELATIONSHIP MODEL OF INNOVATIVE WORK BEHAVIOROF EMPLOYEES WORKING IN TELECOMMUNICATIONAND INFORMATION TECHNOLOGY COMPANYKRITSANAPOL PHIWPHONG; กฤษณพล ผิวผ่อง; Sittipong Wattananonsakul; สิทธิพงศ์ วัฒนานนท์สกุล; Srinakharinwirot University; Sittipong Wattananonsakul; สิทธิพงศ์ วัฒนานนท์สกุล; sittipongw@swu.ac.th; sittipongw@swu.ac.th
Showing results 154 to 173 of 2121 < previous   next >