1. DSpace at Srinakharinwirot University

Browsing by Author Srinakharinwirot University

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1699 to 1708 of 1708 < previous 
Issue DateTitleAuthor(s)
19WALKING MEDITATION EFFECTS ON DUAL-TASK WALKING PERFORMANCEIN ELDERLYPICHITCHAI SHUWUTTANAKUL; พิชิตชัย ชูวัฒนกูล; Saitida Lapanantasin; สายธิดา ลาภอนันตสิน; Srinakharinwirot University; Saitida Lapanantasin; สายธิดา ลาภอนันตสิน; saitida@swu.ac.th; saitida@swu.ac.th
15WEBSITE DEVELOPMENT DESIGN TO PRESERVE CULTURAL HERITAGE PRODUCT: A CASE STUDYOF HUAIYANG CLAY DOGHONGEN SU; Hongen Su; Saowaluck Phanthabutr; เสาวลักษณ์ พันธบุตร; Srinakharinwirot University; Saowaluck Phanthabutr; เสาวลักษณ์ พันธบุตร; saowaluck@swu.ac.th; saowaluck@swu.ac.th
19WELLNESS TOURISM ACTIVITIES DEVELOPMENT OF BAN SAWAI SO, BURI RAM PROVINCE THITIPHAT THANARAJTHAMRONGKUL; ฐิติพัชร์ ธนรัชต์ธำรงกุล; Komsit Kieanwatana; คมสิทธิ์ เกียนวัฒนา; Srinakharinwirot University; Komsit Kieanwatana; คมสิทธิ์ เกียนวัฒนา; komsit@swu.ac.th; komsit@swu.ac.th
19WOMEN CLIMATE ACTIVISTS' MOVEMENT APPROACH AS PROTEST LEADER: CASE STUDIES OF GRETA THUNBERG, VANESSA NAKATE AND DAISY JEFFREYPANUMAS YENSABYE; ภานุมาศ เย็นสบาย; Rungchai Yensabai; รุ้งฉาย เย็นสบาย; Srinakharinwirot University; Rungchai Yensabai; รุ้งฉาย เย็นสบาย; rungchai@swu.ac.th; rungchai@swu.ac.th
16WORK ADJUSTMENT, WORK-LIFE BALANCE, AND COMPENSATION AFFECTING JOB EMBEDDEDNESS OF GENERATION Z IN THE BANGKOK METROPOLITAN AREAPHAPUM SRITABTIM; ผาภูมิ ศรีทับทิม; Charn Rattanapisit; ชาญ รัตนะพิสิฐ; Srinakharinwirot University; Charn Rattanapisit; ชาญ รัตนะพิสิฐ; charn@swu.ac.th; charn@swu.ac.th
19WORK ENVIRONMENT AND MOTIVATION  ASSOCIATED  WITH WORK​ EFFICIENCY AND HAPPINESS OF EMPOLYEES  IN​ PRIVATE HOSPITAL IN BANGKOK​ METROPOLITAN AREAPHANACHARDA TAIRIAN; ภาณัฐชดา ต่ายเรียน; Wasan Sakulkijkarn; วสันต์ สกุลกิจกาญจน์; Srinakharinwirot University; Wasan Sakulkijkarn; วสันต์ สกุลกิจกาญจน์; wasan@swu.ac.th; wasan@swu.ac.th
16WORKING MOTIVATION AND JOB SATISFACTION RELATING TO WORKING FROM HOME EFFICIENCY OF PRIVATE ORGANIZATIONS EMPLOYEES IN BANGKOKMAYTITIP SILPRASIT; เมธิทิพย์ ศีลประสิทธิ; Phutip Meethavornkul; ภูธิป มีถาวรกุล; Srinakharinwirot University; Phutip Meethavornkul; ภูธิป มีถาวรกุล; phutip@swu.ac.th; phutip@swu.ac.th
24WORKING MOTIVATION, JOB SATISFACTION RELATING TO EMPLOYEE'S ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF FIVE-STAR HOTELSALONG THE CHAO PHRAYA RIVER IN BANGKOK METROPOLITAN AREAARTITAYA SRIBOONROJ; อาทิตยา ศรีบุญโรจน์; Nak Gulid; ณักษ์ กุลิสร์; Srinakharinwirot University; Nak Gulid; ณักษ์ กุลิสร์; aphirak@swu.ac.th; aphirak@swu.ac.th
8WORKING BARRIERS OF FITNESS INSTRUCTORS AND QUALITY OF LIFE DURING PANDEMIC COVID-19PIMTHIP LAEIEDDEENAN; พิมพ์ทิพย์ ละเอียดดีนันท์; Salee Supaporn; สาลี่ สุภาภรณ์; Srinakharinwirot University; Salee Supaporn; สาลี่ สุภาภรณ์; salee@swu.ac.th; salee@swu.ac.th
19WORK MOTIVATION AND EMPLOYEE RETENTION AT THE HEAD OFFICE OFTHE BANK FOR AGRICULTURE AND AGRICULTURAL COOPERATIVES (BAAC)MATCHIMA MORATSATHIAN; มัชฌิมา โมรัษเฐียร; Nak Gulid; ณักษ์ กุลิสร์; Srinakharinwirot University; Nak Gulid; ณักษ์ กุลิสร์; aphirak@swu.ac.th; aphirak@swu.ac.th
Showing results 1699 to 1708 of 1708 < previous