1. DSpace at Srinakharinwirot University

Search


Start a new search
Add filters:

Use filters to refine the search results.

 | 
Results 1831-1840 of 2931 (Search time: 0.002 seconds).
Item hits:
Issue DateTitleAuthor(s)
8CAUSAL FACTORS OF PRIVACY DATA PROTECTION BEHAVIORSON ELECTRONICS TRANSACTIONS IN FIRST JOBBERSTHEERASAK PONEPAN; ธีรศักดิ์ พลพันธ์; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; saran@swu.ac.th; saran@swu.ac.th
8The Dynamics of Laopan Solo for Khim of Luang Pradit Phairoh (Sorn Silapabanleng)ROMMANEE RUEANCHANG; รมณีย์ เรือนช้าง; Tepika Rodsakan; เทพิกา รอดสการ; Srinakharinwirot University; Tepika Rodsakan; เทพิกา รอดสการ; tepika@swu.ac.th; tepika@swu.ac.th
8EFFECTIVENESS OF SOCIAL EMOTIONAL LEARNING PROGRAM IN PREVENTING BULLYING AMONG BYSTANDERS OF STUDENTS IN UPPER ELEMENTARY SCHOOL: MIXED METHODS RESEARCHSORNSALUK NIMBUTE; ศรสลัก นิ่มบุตร; Ujsara Prasertsin; อัจศรา ประเสริฐสิน; Srinakharinwirot University; Ujsara Prasertsin; อัจศรา ประเสริฐสิน; utsara@swu.ac.th; utsara@swu.ac.th
8PSYCHOSOCIAL FACTORS RELATED TO TEACHER’S ROLESIN PROMOTING NON-VIOLENT BEHAVIOROF STUDENTS IN BANGKOK METROPOLITAN AREAWATCHAPOL TULYAVILAIKUL; วัชพล ตุลยวิไลกุล; Sudarat Tuntivivat; สุดารัตน์ ตันติวิวัทน์; Srinakharinwirot University; Sudarat Tuntivivat; สุดารัตน์ ตันติวิวัทน์; sudarattu@swu.ac.th; sudarattu@swu.ac.th
8EFFECTIVENESS OF THE DEVELOPMENT PROGRAM OF POSITIVE PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON THE WORK ENGAGEMENT OF EMPLOYEES OF NON-GOVERNMENTAL ORGANIZATIONS (NGOs) ON GENDER DIVERSITY CHATWUT WANGWON; ชาติวุฒิ วังวล; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; saran@swu.ac.th; saran@swu.ac.th
8CAUSAL RELATIONSHIP MODEL OF PREVENTIVE BEHAVIOR FOR CORONAVIRUS DISEASE 2019 AMONG WORKING AGE PEOPLE IN THE BANGKOK METROPOLITAN AREANUTTAPON THEEMWAN; ณัฐพล เทียมวัน; Kanchana Pattrawiwat; กาญจนา ภัทราวิวัฒน์; Srinakharinwirot University; Kanchana Pattrawiwat; กาญจนา ภัทราวิวัฒน์; kanchanapa@swu.ac.th; kanchanapa@swu.ac.th
8DEVELOPMENT OF SCALE AND EFFECTIVENESS OF PROGRAMFOR ENHANCING SELF-TRANSFORMATIONAL LEADERSHIPOF MEDICAL REPRESENTATIVE IN THAILANDATTADECH UNHALEKKA; อรรถเดช อุณหเลขกะ; Polthep Poonpol; พลเทพ พูนพล; Srinakharinwirot University; Polthep Poonpol; พลเทพ พูนพล; polthep@swu.ac.th; polthep@swu.ac.th
8THE MEASURMENT OF 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE, CASUAL FACTORS AND WORK-LIFE BALANCE OF PRIVATE ORGANIZATION EMPLOYEES: A MIXED METHODS RESEARCH  THEANCHAI YAKTAVONG; เธียรไชย ยักทะวงษ์; Numchai Supparerkchaisakul; นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล; Srinakharinwirot University; Numchai Supparerkchaisakul; นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล; numchai@swu.ac.th; numchai@swu.ac.th
8DRAG QUEEN : IDENTITY AND VALUE TO PERSONAL AND SOCIAL DEVELOPMENTCHOTIKA PATTAMAPORN; โชติกา ปัทมาภรณ์; Pitchayanee Poonpol; พิชญาณี พูนพล; Srinakharinwirot University; Pitchayanee Poonpol; พิชญาณี พูนพล; pitchayanee@swu.ac.th; pitchayanee@swu.ac.th
8THE CAUSAL STRUCTURAL RELATIONSHIP MODEL OF EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EFFECT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM ON SUBJECTIVE WELL-BEING OF COMMUNITY HOSPITALS' EMPLOYEESUWAT TANAKORNNUWAT; สุวัฒน์ ธนกรนุวัฒน์; Dusadee Intraprasert; ดุษฎี อินทรประเสริฐ; Srinakharinwirot University; Dusadee Intraprasert; ดุษฎี อินทรประเสริฐ; dusadee@swu.ac.th; dusadee@swu.ac.th

Discover