Browsing by Subject ความผูกพันต่อองค์การ

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 7 of 7
Issue DateTitleAuthor(s)
8THE CAUSAL RELATIONSHIP OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORSOF EDUCATIONAL PERSONNEL USING ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS A MEDIATORARISA PESLAPUNT; อริสา เปสลาพันธ์; Rungrudee Klaharn; รุ่งฤดี กล้าหาญ; Srinakharinwirot University; Rungrudee Klaharn; รุ่งฤดี กล้าหาญ; rungrudee@swu.ac.th; rungrudee@swu.ac.th
19A CAUSAL RELATIONSHIP MODEL OF TEACHER'S ORGANIZATIONALCOMMITMENT IN SCHOOLS UNDER LOCAL GOVERNMENTORGANIZATION SAMUT PRAKAN PROVINCEPHATCHAREE SANGTHONGSUKSRI; พัชรี แสงทองสุขศรี; Jantarat Phutiar; จันทรัศม์ ภูติอริยวัฒน์; Srinakharinwirot University; Jantarat Phutiar; จันทรัศม์ ภูติอริยวัฒน์; jantarat@swu.ac.th; jantarat@swu.ac.th
16HAPPINESS AT WORK AND ORGANIZATIONAL CLIMATE ARE RELATED TO THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF  EMPLOYEES IN TOBACCO AUTHORITY OF THAILAND (HEAD OFFICE)WARAPORN SURIYA; วราภรณ์ สุริยา; Wasan Sakulkijkarn; วสันต์ สกุลกิจกาญจน์; Srinakharinwirot University; Wasan Sakulkijkarn; วสันต์ สกุลกิจกาญจน์; wasan@swu.ac.th; wasan@swu.ac.th
27INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CLIMATE AFFECTING EMPLOYEES COMMITMENT OF KRUNGTHAI BANK HEAD OFFICEPEERA KAEWSA-ARD; พีระ แก้วสอาด; Sedtawat Prommasit; เศรษฐวัสภุ์ พรมสิทธิ์; Srinakharinwirot University. Faculty of Business Administration for Society
16INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT THAT AFFECTS INNOVATIVE WORK BEHAVIOR OF THE EMPLOYEES AIRPORT OF THAILAND PUBLIC COMPANY LIMITEDNATHAPAKRON TANGSUKIJJAKRON; ณฐปกรณ์ ตั้งสุกิจจากรณ์; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University. Graduate School
14QUALITY OF WORK LIFE AND JOB CHARACTERISTICS ASSOCIATEDWITH THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND FRINGE BENEFITSSATISFACTION OF EMPLOYEES IN FRASERS PROPERTY (THAILAND)THANCHANOK CHERNGSAKSRI; ธัญชนก เชิงศักดิ์ศรี; Wasan Sakulkijkarn; วสันต์ สกุลกิจกาญจน์; Srinakharinwirot University. Faculty of Business Administration for Society
24QUALITY OF WORK LIFE AND JOB SATISFACTIONINFLUENCING ON ORGANIZATION COMMITMENT OF OPERATIONS PERSONNELIN SRINAKHARINWIROT UNIVERSITYWILAWAN MUANGPLUB; วิลาวัลย์ ม่วงพลับ; Nak Gulid; ณักษ์ กุลิสร์; Srinakharinwirot University; Nak Gulid; ณักษ์ กุลิสร์; aphirak@swu.ac.th; aphirak@swu.ac.th