RECREATIONAL ACTIVITIES THAT AFFECT WORK - LIFE BALANCE OF SUPPORT STAFF IN RAJAMANGALA UNIVERSITY OF TECHNOLOGY KRUNGTHEP.

Abstract

This research aimed to study work-life balance and the relationship between recreational activities and work-life balance among support personnel at Rajamangala University of Technology Krungthep. The population consisted of 353 support personnel at the university. The research instrument was a questionnaire focusing on recreational activities influencing work-life balance. Data were analyzed using percentage, mean, standard deviation, frequency, and Pearson’s correlation coefficient. The results indicated that support personnel at Rajamangala University of Technology Krungthep reported a high level of overall work-life balance (μ = 4.07, σ = 0.56). The correlation between recreational activities and work-life balance was found to be .366, indicating a moderate positive relationship. This correlation was statistically significant at the .01 level.

การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และศึกษาความสัมพันธ์ของกิจกรรมนันทนาการที่มีผลต่อความสมดุลชีวิตในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ บุคลากรสายสนับในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ จำนวน 353 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับกิจกรรมนันทนาการที่ส่งผลต่อความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุน ในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ สติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าความถี่ และค่าความสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า บุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ โดยรวมความสมดุลชีวิตและการทำงานอยู่ในระดับมาก (μ = 4.07, σ = 0.56) และความสัมพันธ์ของกิจกรรมนันทนาการที่ส่งผลต่อความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน โดยรวมเท่ากับ .366 นั่นคือ กิจกรรมนันทนาการที่มีผลต่อความสมดุลชีวิต มีความสัมพันธ์ปานกลางในทิศทางเดียวกัน อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .01