Browsing by Author ศรัณย์ พิมพ์ทอง

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 15 of 15
Issue DateTitleAuthor(s)
19CAUSAL FACTORS AND EFFECTIVENESS OF ENHANCING PROPER ONLINE GAMING HABITS PROGRAM OF LOWER SECONDARY SCHOOL STUDENTSTANYAVANUN LIANYANG; ธันยวนันฐ์ เลียนอย่าง; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University. INSTITUTE OF RESEARCH IN BEHAVIORAL SCIENCE
8CAUSAL FACTORS OF PRIVACY DATA PROTECTION BEHAVIORSON ELECTRONICS TRANSACTIONS IN FIRST JOBBERSTHEERASAK PONEPAN; ธีรศักดิ์ พลพันธ์; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; saran@swu.ac.th; saran@swu.ac.th
27THE CAUSAL RELATIONSHIP MODEL AND EFFECTIVENESS OF FLOOD DISASTER PREPAREDNESS PROGRAM ON FLOOD DISASTER PREPAREDNESS BEHAVIOR OF CIVIL DEFENSE VOLUNTEERSRIAM NAMARAK; เรียม นมรักษ์; SARAN PIMTHONG; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University; SARAN PIMTHONG; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; saran@swu.ac.th; saran@swu.ac.th
15CAUSAL RELATIONSHIP MODEL OF  DIGITAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AND EFFECTIVENESS OF A DEVELOPMENT PROGRAM TO PROMOTE  DIGITAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FOR UNDERGRADUATE STUDENTSPACHAREE TIWSIKHARES; ปาจรีย์ ติ้วสิขเรศ; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; saran@swu.ac.th; saran@swu.ac.th
2018CAUSAL RELATIONSHIP OF ORGANIZATIONAL LOYALTY AND EFFECTIVENESS OF THE  INTEGRATED PHYCHOLOGICAL PROGRAM FOR ORGANIZATIONAL LOYALTY PROMOTION OF GENERATION Y TELECOMMUNICATION ENGINEER IN THAI PUBLIC ENTERPRISESCHATCHAWAL ORAWONGSUPHATHAT; ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต; SARAN PIMTHONG; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University. Graduate School
16THE DEVELOPMENT OF TALENTS’ INNOVATIVE WORK BEHAVIOR THROUGH ACTION RESEARCH BASED ON THE CONCEPT OF POSITIVE PSYCHOLOGICAL CAPITALJARUWAN YODRAKANG; จารุวรรณ ยอดระฆัง; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University. BEHAVIORAL SCIENCE RESEARCH INSTITUTE
15EFFECTIVENESS OF GROWTH MINDSET DEVELOPMENT PROGRAMIN RELATION TO THE LEVEL OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIPFOR BANGKOK-BASED NON-GOVERNMENTAL ORGANIZATION STAFF JARUSRI JIRAVISITKUL; จารุศรี จิรวิสิฐกุล; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; saran@swu.ac.th; saran@swu.ac.th
16EFFECTIVENESS OF MINDFULNESS AND SELF-REGULATION PROGRAMON HEALTH CARE BEHAVIOR AMONG STROKE PATIENTSPAWEENA KANYAPILA; ปวีณา กัญญะพิลา; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; saran@swu.ac.th; saran@swu.ac.th
8EFFECTIVENESS OF THE DEVELOPMENT PROGRAM OF POSITIVE PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON THE WORK ENGAGEMENT OF EMPLOYEES OF NON-GOVERNMENTAL ORGANIZATIONS (NGOs) ON GENDER DIVERSITY CHATWUT WANGWON; ชาติวุฒิ วังวล; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; saran@swu.ac.th; saran@swu.ac.th
16INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT THAT AFFECTS INNOVATIVE WORK BEHAVIOR OF THE EMPLOYEES AIRPORT OF THAILAND PUBLIC COMPANY LIMITEDNATHAPAKRON TANGSUKIJJAKRON; ณฐปกรณ์ ตั้งสุกิจจากรณ์; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University. Graduate School
30LEADERSHIP TRANSFORMTION OF EXECUTIVES UNDER THE OFFICE OF FORENSIC SCIENC : THE DEVELOPMENT OF MEASUREMENT INSTRUMENTSAND THE EFFECTIVENESS BASE ON CONTEMPLATIVE EDUCATION CONCEPT PUNTHANIPA WINITKITCHAROEN; พันธนิภา วินิจกิจเจริญ; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University. BEHAVIORAL SCIENCE RESEARCH INSTITUTE
19PSYCHO - SOCIAL FACTORS RELATED TO GOOD DIGITAL CITIZENSHIP BEHAVIOR OF HIGH SCHOOL STUDENTS UNDER OBEC IN BANGKOK KORNKANOK KAEDUANG; กรกนก แขดวง; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University. INSTITUTE OF RESEARCH IN BEHAVIORAL SCIENCE
16THE PSYCHO-SOCIAL CAUSAL FACTORS AFFECTING INTELLIGENT VIRTUAL ITEMS IN ONLINE GAMES CONSUMPTION BEHAVIOR OF YOUTHS IN BANGKOKPANUPONG KAEWDOUNG; ภาณุพงศ์ แก้วด้วง; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University. BEHAVIORAL SCIENCE RESEARCH INSTITUTE
16THE STUDY OF EFFECTIVENESS OF PSYCHOLOGICAL SUFFICIENCY DEVELOPMENT PROGRAM IN THE GROUP OF STATE EMPLOYEESNUTTA RAGUMPOL; ณัฎฐา ระกำพล; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University. BEHAVIORAL SCIENCE RESEARCH INSTITUTE
14THE STUDY OF EFFECTIVENESS OF SUPER-LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM FOR CONSTRUCTION PROJECT MANAGER IN ENGINEERING CONSULTING BUSINESS IN BANGKOKKANGWAN PONGSASNONGKUL; กังวาน พงศาสนองกุล; Saran Pimthong; ศรัณย์ พิมพ์ทอง; Srinakharinwirot University. BEHAVIORAL SCIENCE RESEARCH INSTITUTE